開會，一位特別愛說話的同事大表偉論。語畢，他問：「大家有何看法？」房間鴉雀無聲。會後，在公司的茶水間，聽見兩個同事在熱烈討論他們對會議裡口水多過浪的同事的意見。他們也互相交流對討論內容的看法。我問他們，為什麼不在會議裡提出他們的看法？「唉，費事啦，佢都唔係想傾架啦。」「係囉，嘥氣啦！」
三位經理級別的同事，一個老外，兩個港人，一同來計劃產品發售策略。港人A提出想法，老外不同意，提出她的想法。港人A點頭，然後討論結束，隨即散會。之後跟港人B聊起此事，得知他原來心裡很不服氣，覺得港人A被壓下去了。問他為何不拔刀相助、據理力爭，他說：「哇，執輸行頭，慘過敗家啊。」
最迎合潮流的一個，是我一個朋友，跟人討論的時候好像鵪鶉一樣，貼貼服服。之後他還引經據典跟我說：「我為什麼要理他啊？費能是同佢講啦！我有被討厭的勇氣啊！」
其實每天，我都看到很多類似的交流。很多人（特別是我的社交圈裡的香港人）其實個人見解很多，但因為怕多事，怕蝕底，要型，怕樣衰，怕輸，怕執輸，大部份時候都選擇「唔打」。或者更正確的描述應該是，他們選擇打，而且是一定會贏的打。只不過他們選擇打的地方，是觀眾席，而不是擂台。他們選擇打的對手，不是擂台上的，而是在他們自己腦海裡不停重播的虛擬對手。
每次面試新同事，問他們平常工作以外喜歡做什麼，十個有八個都會說「購物」「睇戲」「同朋友食飯」「去旅行」。問他們如果錢不是問題，會做什麼，「去流浪」。問他們人生目標是什麼，得到的分享很多都帶有濃烈「你條問題好膠」crossover「認真你就輸了」的底蘊。
是否香港這個地方特別容易養成怕輸的人？是否我們要臉的文化太重？我認為，這是因為自私。自私是因為不想經歷被拒絕、失敗與犯錯的痛苦。而自私、不願意付出的原因，就是因為覺得不值得。而覺得大部份身外事都不太值得付出，是我們的悲哀。
當然我也希望，「被討厭的勇氣」/阿德勒關於人際關係、社會/社群的主張，或者是斯多葛主義宣揚的淡定和清晰思維方式，可以幫助我們更大膽一點，練成「被人話戇鳩的勇氣」。
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